Opinions

Violences invisibles en travail social ? Vers la vie « idéale » ?
Le logement pour l’accès à l’autonomie de ce jeune était tout propret, prêt à être habité avec tout ce qu’il faut de meubles, de literie, de victuailles dans le réfrigérateur et même une télévision à écran plat. Mais les choses ne se sont pas déroulées comme prévu....

Violences invisibles en travail social ? « Ils sont ingrats » (déloyauté)
« Après tout ce qu’on a fait pour eux, c’est décourageant de voir où on en est aujourd’hui… » Quel travailleur social n’a pas connu ces moments de découragement ? Et cette lassitude est proportionnelle à l’engagement du professionnel dans la recherche ou l’élaboration...

Violences invisibles en travail social ? Le « fameux » dossier
« Et d’abord, qu’est-ce que vous avez mis dans mon dossier ? Pourquoi vous ne m’en montrez que ce que vous voulez bien ? Je suis sûr qu’il est bourré de mensonges, entièrement à charge contre moi ! » Pour assurer la bonne suite de cet entretien mal engagé, le...

Violences invisibles en travail social ? Des lieux pour bien traiter ?
« La salle snoezelen (espace aménagé d’exploration sensorielle, de détente et de plaisir pour les personnes accueillies) est également utilisée par les salariées lors de leur pause. » Et l’infirmière coordinatrice de l’EHPAD s’en réjouit. Cette situation, s’il en...

Violences invisibles en travail social ? Sécuriser l’insécurité…
« Notre rôle est d’apporter la sécurité à nos résidents. » peut-on lire dans le livret d’accueil de cet EHPAD. Le joli document quadrichrome sur papier glacé décline ensuite toutes les mesures allant en ce sens : contrôle des visites (y compris des familles),...

Violences invisibles en travail social ? « On les tient par les cheveux ! »
« Ce jeune, je l’ai rattrapé par les cheveux, il était en train de se noyer » (noyade symbolique liée à des comportements sociaux inadéquats). Mais ce travailleur social a-t-il conscience que ça fait mal d’être tiré par les cheveux ? Même symboliquement ! Ne sont-ce...
Articles
L’encadrement au service du pouvoir d’agir des bénéficiaires : De nouvelles organisations pour un nouveau paradigme
ARIFTS / CHU Nantes / CFP Meslays L’engagement des cadres pour une transformation inclusive : Manager dans une logique de parcours, Rezé, 23 avril 2025
Quelles évolutions du modèle associatif dans un contexte politique instable et économiquement contraint ?
Intervention à l’Assemblée Générale de l’UNIOPSS, 1er avril 2025
Penser l’aller-vers au service du pouvoir d’agir des bénéficiaires
Conseil Départemental de l’Aube, séminaire des cadres de l’action sociale, Troyes, 19 novembre 2024.
L’école au service d’une société inclusive : pour une hybridation des ressources
Journée associative de l’association des oeuvres laïques – Périgueux : TOUS À L’ÉCOLE : école et médico-social quelles coopérations face aux enjeux de la scolarisation pour tous – 15 novembre 2024
L’AUTO-DÉTERMINATION
Journée d’étude de l’encadrement des Papillons Blancs entre Saône et Loire – 7 novembre 2024.
De quoi gouvernance et dirigeance sont-elles le nom ?
Journée d’étude de l’IRTS de Loraine, Nancy, 10 septembre 2024 : « Gouvernance et dirigeance des établissements de santé et du secteur médico-social : entre adaptation, enjeux et développements stratégiques ?
Le chef de service demain… le médiateur d’une nouvelle alliance à construire entre professionnels et usagers de l’action sociale
Journées nationales des chefs de services – Troyes – 31 mai 2024
Faut-il réinventer le modèle associatif pour agir les solidarités dans les territoires ?
Web-conférence dans le cadre des soirées du management de l’IRTS Nouvelle Aquitaine Bordeaux, 26 mars 2024.