Opinions

Violences invisibles en travail social ? « La maltraitance a un coût » pour qui ?
« Toutes le consignes de lutte contre la maltraitance sont orientées sur les bénéficiaires. Qu’en est-il de la protection des salariés ? Bientraitance des usagers, bientraitance des salariés : même combat ! ». Cette tirade d’un délégué syndical vient rappeler un...

Violences invisibles en travail social ? Ça échappe !
« Ce jeune n’a pas respecté les objectifs du contrat.» C’est en ces termes que le référent d’Hyppolite concluait la présentation de son rapport au juge des enfants. Il est vrai qu’Hyppolite a suivi son chemin très indépendamment des prescriptions de son éducateur....

Violences invisibles en travail social ? La bonne distance
« C’est gentil de m’offrir ces chocolats pour me remercier mais je ne peux les accepter au nom de ma déontologie professionnelle. » Même en s’exprimant avec beaucoup de douceur – voire de la mansuétude – cette Accompagnante Éducative et Sociale ne mesure pas l’effet...

Violences invisibles en travail social ? Reproduction
« Là, vous reproduisez les dysfonctionnements de vos parents ! » Ces paroles étaient adressées à ce jeune couple dépassé par ses tâches éducatives pour qu’il prenne conscience du phénomène de reproduction dans lequel ils s’enlisaient. A-t-on conscience de ce qu’il y a...

Violences invisibles en travail social ? Alter et ego (vie privée versus vie professionnelle)
L’assistante sociale : « Je refuse d’habiter sur mon secteur parce que je ne veux pas mélanger ma vie privée et ma vie professionnelle. » L’habitant : « Notre quartier, ça craint tellement que plus personne ne veut y habiter. » Entre ces deux citoyens, tout un monde...

Violences invisibles en travail social ? « Je sais ! »
Les pensées du travailleur social s’échappaient de la situation présente. Ce que la personne était venue déposer sur son bureau de permanence d’accueil éveillait chez lui des considérations d’un autre ordre. Sa pensée se résumait ainsi : « Elle me dit ça mais je sais...
Articles
L’encadrement au service du pouvoir d’agir des bénéficiaires : De nouvelles organisations pour un nouveau paradigme
ARIFTS / CHU Nantes / CFP Meslays L’engagement des cadres pour une transformation inclusive : Manager dans une logique de parcours, Rezé, 23 avril 2025
Quelles évolutions du modèle associatif dans un contexte politique instable et économiquement contraint ?
Intervention à l’Assemblée Générale de l’UNIOPSS, 1er avril 2025
Penser l’aller-vers au service du pouvoir d’agir des bénéficiaires
Conseil Départemental de l’Aube, séminaire des cadres de l’action sociale, Troyes, 19 novembre 2024.
L’école au service d’une société inclusive : pour une hybridation des ressources
Journée associative de l’association des oeuvres laïques – Périgueux : TOUS À L’ÉCOLE : école et médico-social quelles coopérations face aux enjeux de la scolarisation pour tous – 15 novembre 2024
L’AUTO-DÉTERMINATION
Journée d’étude de l’encadrement des Papillons Blancs entre Saône et Loire – 7 novembre 2024.
De quoi gouvernance et dirigeance sont-elles le nom ?
Journée d’étude de l’IRTS de Loraine, Nancy, 10 septembre 2024 : « Gouvernance et dirigeance des établissements de santé et du secteur médico-social : entre adaptation, enjeux et développements stratégiques ?
Le chef de service demain… le médiateur d’une nouvelle alliance à construire entre professionnels et usagers de l’action sociale
Journées nationales des chefs de services – Troyes – 31 mai 2024
Faut-il réinventer le modèle associatif pour agir les solidarités dans les territoires ?
Web-conférence dans le cadre des soirées du management de l’IRTS Nouvelle Aquitaine Bordeaux, 26 mars 2024.