Catégorie ‘Fonction de direction’

Associations d’action sociale : il est temps de s’affranchir !

Article publié sur le site "Repolitiser l'action sociale" : www.repolitiserlactionsociale.org 

« Ne me libère pas, je m’en charge ! » Un directeur de l’action sociale d’un Conseil Général déclarait au directeur d’une association d’action sociale : « Votre projet associatif ne nous intéresse absolument pas ! C’est votre problème ! » Réaction offusquée de ce cadre associatif : « Nous ne sommes pas reconnus pour ce que nous sommes, dans la ...

Repolitiser l’action sociale : Une nouvelle conception des organisations

Intervention cycle Economie et Solidarités, SciencesPo, Paris, 15 janvier 2013
1.    Introduction « L’action sociale est sous tension ! Contraintes budgétaires croissantes, inflation législative et réglementaire, publics dont les besoins évoluent ou les difficultés s’accroissent, commande publique incertaine, parfois chaotique, désarroi des professionnels et des fonctionnaires dans l’exercice de leur mission… les signes d’inquiétude se multiplient, le climat se détériore en  profondeur, un processus de ...

La fonction de direction en institution sociale et médico-sociale: diriger c’est du jeu ?

Le 9 novembre 2012 - Thème : Fonction de direction
Poste-face de Patrick MARTIN Paris, L'Harmattan, 2012, ISBN 978-2--336-00428-0, 201 pages, 20 €
  Diriger un établissement ou un service social ou médico-social est une affaire complexe ! Face à la complexité, les livres de recettes ne servent à rien. C’est l’intelligence du sujet qui est convoquée pour répondre aux défis que posent les situations rencontrées dans l’exercice de ce métier passionnant. C’est par l’effort de compréhension ...

Désinstitutionnalisation danger ou opportunité ?

Conférence donnée dans le cadre des rendez-vous régionaux du travail social de Bretagne à l'AFPE - St Brieuc - le 3 mai 2012
  INTRODUCTION La désinstitutionnalisation est une perspective ouverte par la recommandation du comité des ministres européens[1] qui impacte spécifiquement les organisations d’action sociale. Elle participe d’un programme ambitieux qui doit être lu dans toute sa complexité. De la directive services aux politiques de soutien à l’intégration des personnes handicapées, l’Europe bâtit une ...

Dimension éthique dans la fonction de direction

Le 9 février 2012 - Thème : Ethique, Fonction de direction
Conférence donnée dans le cadre de l'ADISMA / CREAI Pays de la Loire : ADISMA – Rencontre Interrégionale Pays de la Loire / Poitou-Charente GOUVERNANCE ET DIRIGEANCE : Un équilibre sous tension - ANGERS, 8 février 2012
1.INTRODUCTION : La tension est la condition nécessaire de l’équilibre et l’éthique naît de la tension 1.1.Un peu de physique… En physique, l’équilibre est la position stable d’un système résultant de deux forces qui s’opposent. L’équilibre hydrostatique nécessite que les forces de gravitation soient contrebalancées par un gradient de pression de direction opposée. ...

Y-a-t-il encore un directeur en institution ? Ethique, gouvernance et dirigeance

Le 7 février 2012 - Thème : Droit des usagers, Ethique, Fonction de direction
Conférence donnée dans le cadre des 5èmes journées nationales de formation des cadres du Domaine Social et Médico-social de la Fédération Générale des PEP : ETHIQUE, GOUVERNANCE ET DIRIGEANCE : Adapter nos organisations, répondre aux évolutions, accroître la qualité de nos interventions auprès des personnes ? - EVRY, 7 février 2012
1.Introduction : Spécificité de la fonction de direction en établissement ou dans un service social ou médico-social La fonction de direction, et plus largement toute fonction d’encadrement en établissement ou en service social ou médico-social, est constituée de trois fils que nous devons tenir étroitement tréssés entre eux pour constituer le lien ...

Ethique de direction en institution sociale et médico-sociale

Le 16 septembre 2011 - Thème : Ethique, Fonction de direction
OUVRAGE PUBLIE AUX EDITIONS ESF (disponible le 13 octobre 2011)
Quelles sont les « tensions éthiques » qui traversent et structurent la fonction de direction dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux ? Répondre à cette question suppose de cerner la fonction de direction d’établissement ou de service du champ social et médico-social, voire sanitaire. Fonction délicate sinon difficile, marquée par l’environnement complexe ...

L’urgence d’évaluer pour résister à la rationnalisation de l’humain

Le 23 mai 2009 - Thème : Fonction de direction, Qualité, évaluation
Conférence aux Rendez-vous du management - IRTS-Girfas Bretagne, mai 2009.
INTRODUCTION : Aujourd’hui, l’homme serait menacé ! Je ne parle pas ici du virus A-H1-N1 mais d’une menace bien plus sourde : l’homme serait menacé de rationalisation. Je ne parle pas ici de faits comme le brevetage du vivant, le retour de pratiques esclavagistes, le clonage ou le fantasme de l’homme bionique. Ce ne sont là ...

La gouvernance en actes dans les structures de l’E.S.S.

Le 20 octobre 2007 - Thème : Economie sociale et solidaire, Fonction de direction
Conférences Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire en Bretagne, octobre 2007.
La question de la gouvernance se pose globalement dans la plupart des secteurs d’activité. Elle mérite d’être observée particulièrement du point de vue des associations d’action sociale. En effet, celles-ci présentent des caractéristiques spécifiques (dix fois plus de salariés que d’adhérents, ressources quasi exclusivement sur fonds publics, délégations de missions ...

La fonction de chef de service, un espace transitionnel de l’équipe de direction

Le 23 juin 2007 - Thème : Fonction de direction
Conférence ANDESI, juin 2007.
Introduction : Partons des définitions … « Chef » : celui qui commande… « de service »… celui qui sert : ça commence mal avec un tel paradoxe ! « Espace transitionnel » : C’est à Donald W. Winnicott que l’on doit le concept d’espace transitionnel. Il décrit le développement de l’enfant en termes de processus mouvants et interactifs. Le jeu y joue un ...