Catégorie ‘Fonction de direction’

Quelles nouvelles pratiques ? Désinstitutionnaliser ? Innover ?

Intervention lors du Colloque "Synergie Enfance 34" du 25 novembre 2016 à Montpellier : "Innovation et prise de risques à l’épreuve des représentations sociétales"
Introduction : « Placer » des enfants ? N’est-ce pas, au XXIème une pratique incongrue ? Au moins, est-il possible d’affirmer que cette pratique fait débat. Rapt d’enfants violence institutionnelle ou survivance du passé pour les uns, la séparation d’enfants de leur famille est aussi une pratique salvatrice pour d’autres. Il faut bien protéger les ...

Comment l’intervention sociale se nourrit-elle de la recherche ?

Le 4 octobre 2016 - Thème : Communications scientifiques, Fonction de direction
Intervention lors du séminaire GNDA "Pour une intervention sociale qui nourrit et se nourrit de la recherche : le cerveau associatif dans tous ses états" - Toulouse 29 et 30 septembre 2016
Introduction « Historiquement, le travail social s’est construit à partir des pratiques et des expérimentations de ses créateurs, le plus souvent très engagés et imaginatifs, peu enclins à théoriser l’action, mais créant de fait une discipline de l’expérimentation.[1] » En fait, la volonté d’ériger le travail social au rang de discipline universitaire, voire de ...

Désinstitutionnalisation : sens, réalité, avenir

Intervention lors des XXIèmes journées du réseau Pratiques Sociales, à Sèvres le 24 novembre 2015
INTRODUCTION L’institution est à la fois un enjeu – en ce sens qu’elle représente une médiation incontournable des rapports démocratiques –, un pari – parce que nos organisations du travail social s’adressent particulièrement aux citoyens les plus en difficulté avec la société – et un défi – car il s’agit bien ...

Vers une recomposition de l’action sociale : utilité sociale et place de la prévention spécialisée

Intervention au CNLAPS : 7èmes journées nationales de la prévention spécialisée De l’utilité sociale de nos pratiques éducatives Créteil, 28 et 29 avril 2016
Introduction L’utilité sociale peut être vue sous deux angles, que, pour la clarté de l’exposé, je vous propose de simplifier et d’opposer dans un premier temps avant d’envisager la manière de les assortir. Selon une conception utilitariste, l’utilité sociale se mesure à l’aune du profit qu’apportent les interventions sociales à la société. ...

Penser une organisation et un management au service d’une sanction éducative

Article publié in "Les Cahiers de l'Actif", n°468-469 mai/juin 2015
RESUME : Les textes législatifs et réglementaires balisent l’espace de travail éducatif ouvert par le triptyque « interdits, transgression, sanction » qui servira de trame à cet article. En se référant à une conception ouverte de l’éducation et selon une visée démocratique, le propos tente de dresser quelques conditions de signification à l’acte éducatif, ...

Désinstitutionnaliser ?

Le 18 décembre 2015 - Thème : Droit des usagers, Fonction de direction
6ème forum de la fonction de direction de la FNADES (http://www.fnades.fr/) « Désinstitutionnaliser, Inclure, Quels repères pour les équipes de direction ? » TOULON, Jeudi 10 décembre 2015
INTRODUCTION Il y a quelques jours, je lisais un article de « Philosophie Magazine » sur la nature : a-t-elle toujours raison ? Francis Hallé, biologiste et botaniste, comparant l’organisation des végétaux à celle des animaux, avance une hypothèse surprenante : « Une homologie fonctionnelle unit la surface interne et digestive de l’animal à la surface externe ...

Quelle forme d’organisation pour demain ?

Communication lors du colloque de la fédération INTEGRAS à Morat (Suisse), Vendredi 5 juin 2015
Les organisations du travail social sont impactées par des mutations essentielles qui relèvent autant de faits sociétaux que de bouleversements des conceptions et des cadres de l’intervention sociale. Pour les analyser, je vous propose d’étudier successivement quelques divergences (des contradictions qui impactent les organisations), quelques convergences (des tendances lourdes qui menacent ...

Vous avez dit usager ? Le rapport d’usage en action sociale

ESF éditeur, 2015, ISBN : 978-2-7101-2728-4
Un débat traverse le champ de l’action sociale et médico-sociale autour de l’expression « usager » : le terme est souvent remis en cause. Certains veulent l’abandonner car il serait stigmatisant, d’autres critiquent le statut contraint qu’il signifie ou encore le trouvent réducteur au seul lien administratif. Cet ouvrage voudrait ouvrir d’autres perspectives en ...

Gouvernance et dirigeance, un équilibre sous tension

Le 4 octobre 2014 - Thème : Fonction de direction
Intervention aux 42èmes journées de l'ADC, "Entre conflits et paix, tensions et équilibres... Directeur, cadre de direction : un métier de funambule ?" Mémorial de Caen 3 octobre 2014
(Introduction) Vivre en tensions : un choix Choisir d’assurer une fonction de direction relèverait d’un pari un peu fou ? C’est ce que nous ont montré directement ou indirectement les apports de ces trois journées. C’est cette dimension du « choix » que je voudrais éclairer dans une première partie. Permettez-moi, vu la difficulté de l’exercice, ...

Le néo-management est-il soluble dans les ESSMS ?

Non publié

Les théories modernes du management nous abreuvent de leur novlangue. Tout dirigeant branché doit les employer et, ce faisant, ils se banalisent dans un usage courant de notions qui, faute d’être toutes bien comprises, deviennent évidentes. C’est peut-être là que réside le danger : un discours managérial banalisé peut en cacher ...